Réussir son projet de reconversion professionnelle en 10 étapes

Au cours d’une carrière professionnelle, la reconversion est aujourd’hui devenue une phase naturelle. Elle n’en reste pas moins une expérience complexe ; pour changer de métier, il faut compter entre 3 et 36 mois.

Pour les salariés désireux de démarrer une formation, il est conseillé de suivre 10 étapes clés et de bénéficier de l’accompagnement d’un professionnel :

1. Interroger des professionnels sur leur travail (missions, compétences, environnement de travail, rythme, salaire, etc.)
2. Faire une immersion en entreprise
3. Choisir la formation la plus adaptée
4. Rencontrer plusieurs organismes de formation et les comparer
5. Étudier les possibilités de financement
6. Demander une autorisation d’absence à son employeur (si la formation a lieu sur le temps de travail)
7. Déposer sa demande de financement avant le début de sa formation (souvent plusieurs mois en amont)
8. S’organiser pour suivre sereinement sa formation
9. Obtenir sa certification
10. Se lancer dans un nouveau métier

Afin de mobiliser les bons leviers et faciliter la préparation à la bonne formation, il est conseillé d’être accompagné par un professionnel.

Les conseillers en évolution professionnelle Avenir Actifs assurent un service de proximité et accompagnent les demandeurs au quotidien pour réfléchir à leur situation, élaborer, formaliser et mettre en œuvre une stratégie d’évolution adaptée à leurs besoins. Avenir Actifs délivre un accompagnement sur mesure pour les salariés et les indépendants, et dispose d’un maillage conséquent, afin de délivrer le service au plus près des actifs.

Article rédigé par Avenir Actifs Auverne Rhône Alpes.