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Dans un monde du travail en constante évolution, la formation continue n’est plus une option : c’est un levier essentiel pour évoluer, s’adapter ou se réinventer. Pour un salarié comme pour un travailleur indépendant, acquérir de nouvelles compétences permet non seulement de renforcer sa valeur sur le marché, mais aussi de gagner en confiance, en autonomie et en motivation. Se former, c’est investir sur soi, à son rythme et selon ses aspirations.

Métiers émergents, métiers porteurs, métiers en tension… Le marché de l'emploi est en pleine transformation, poussé par des innovations technologiques et des changements dans les attentes sociétales. Dans ce contexte dynamique, il est crucial de comprendre de quoi il est question et d’explorer les ressources disponibles pour orienter sa carrière en fonction le cas échéant.

Aujourd'hui, que l'on soit salarié ou indépendant, il est de plus en plus courant de ressentir le besoin de réévaluer son parcours professionnel. Manque de sens, envie d'évolution, besoin de nouveauté ou simple curiosité : les raisons sont nombreuses. Construire un projet professionnel cohérent ne se fait pas en un jour, mais s'appuie sur une démarche structurée. Voici les grandes étapes pour s'engager sereinement dans ce processus. À chaque étape, vous pouvez être accompagné par un conseiller CEP. Mon Conseil en Évolution Professionnel est délivré par Avenir Actifs pour les salariés et travailleurs indépendants.

Vous êtes en poste depuis plusieurs années, mais ne vous épanouissez plus ? Ou vous avez tout simplement envie de changement ? Avant de vous lancer dans un projet de reconversion professionnelle, affinez votre réflexion en vous posant les bonnes questions pour confirmer votre décision.

Les soft skills, à la différence des hard skills, (compétences techniques acquises lors de votre formation), sont des compétences sociales, humaines ou éthiques liées à votre caractère, votre éducation et votre vécu : communication, esprit d’équipe, créativité ou encore organisation… Voyons ensemble lesquelles mettre en avant, et comment bien les présenter dans votre CV.

Une reconversion est une démarche longue, qui demande une forte implication. Alors avant de se lancer, mieux vaut vérifier que l’on choisisse un métier d’avenir. On dit d’un secteur qu’il est « porteur » quand son taux de croissance mondiale est particulièrement élevé et a vocation à le rester. Découvrez le top 5 des secteurs qui devraient le plus recruter à l’horizon 2030.